招聘描述
一、销售总监：
职位描述：
1、配合总经理完成面向体检中心销售相关所有工作,带领团队完成项目销售指标;
2、执行总经理下达的销售指令,根据销售总体目标制定阶段性销售计划,并根据计划提出可行性实施方案，督导落实相应的销售实施(包括现场管理、专项培训等），根据实施结果及时反馈，并提出对应建议；
3、开发和利用各种传播媒介、健康讲座等渠道，配合运营做好健康产品的推广与宣传、销售工作；
4、协助总经理管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、与客户、同行业间建立良好的合作关系；
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上销售经验，有面向**人群健康医疗销售经验者优先；
2、具备良好的销售理念和客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作；
3、抗压能力强，有较强的沟通能力和服务意识。
1.工资：底薪+绩效+提成
2.福利：五险+弹性工作时间+法定节假日休息+定期体检+生日节日福利+丰富的团队拓展活动等。
二、人事专员：
职位描述
1.根据公司业务发展，建立与开拓招聘渠道，有效进行人才甄选，满足公司的人才需求；
2.负责公司招聘工作的具体实施，包括发布招聘信息、筛选、面试、录用等工作；
3.负责新员工的入职培训指导及培训跟踪，在职培训的组织实施工作；
4.负责办理员工入职、离职、试用期跟踪、转正、调动等手续；
5.建立、维护人事档案，办理签订及续签劳动合同；
6.负责办理用工、退工手续，保险的缴纳，工伤和生育申报、医疗保险报销、年度缴费基数核定等工作；
7.负责统计公司的考勤工作；
8.负责填制、上报各类人事统计报表，做好人力资源各类资料、文件、表单等管理工作；
9.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
10.完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2.熟练掌握办公软件，两年以上人力资源工作经验；
3.具备较好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，有良好的执行力及职业素养，较强的抗压能力，能够独立完成事务性工作。
福利待遇：
1.工资：基本工资+岗位津贴
2.福利：五险+单休+法定节假日休息+定期体检+生日节日福利+丰富的团队拓展活动等。
三、健康顾问/体检销售/销售代表/销售专员/
岗位职责：
1.根据下达的业绩指标，确保业绩任务的达成；
2.了解政府机关、企事业单位及民营公司的体检需求，量身定制专业的体检套餐，
配合团队业绩指标的达成；
3.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立；
4.做好检前、检中和检后一站式健检服务；
5.协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；
6.反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）；
7.包括但不限于以上领导安排的其他工作；
岗位要求：
1.1 年以上销售经验；
2.具备良好的市场洞察力及数据分析能力；
3.**团队协作能力，**责任心；
4.沟通能力强，工作细心有热情、较强的学习能力、抗压能力、具备良好的推动
执行力。
5.处事有原则性和条理性，工作有计划性并善于自我管理。
福利待遇：
1.工资：底薪+绩效+提成
2.福利：五险+弹性工作时间+法定节假日休息+定期体检+生日节日福利+丰富的团队拓展活动等。
四、内科大夫
岗位职责：
1、负责内科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务；
2、具有独立解决本专业领域内疑难杂症的能力；
3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录；
4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
任职资格：
1、熟悉内科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗；
2、本科及以上学历，临床、预防医学相关专业；
3、熟悉内科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗
4、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息；
5、具备相关医师资格证书，可变更注册。
福利待遇：
1.工资：基本工资+岗位津贴
2.福利：五险+单休+法定节假日休息+定期体检+生日节日福利+丰富的团队拓展活动等。
