今年以来，青州市益都街道始终坚持人民至上的服务理念，聚力打造党建引领下的充满活力、和谐有序的幸福共同体，推动基层治理提质增效，不断提升幸福家园成色。
小巷红管家激发治理“源动力”。发掘企业老员工、“双报到”党员、第三方社会组织、志愿者等热心力量一体纳入“小巷红管家”队伍，通过党建引领红网格、红阵地、红管家三级联动，聚焦群众身边的“关键小事”，帮助群众解决生活中的实际问题，探索出一条“党建引领、热心善治、居民自治”的社区治理道路。画好为民服务“最大同心圆”。截至目前，已通过“小巷红管家”解决各类网格治理服务问题110余件。
幸福合伙人提升治理“续航力”。吸纳新业态新就业群体、社会组织、个体工商户、优秀人才等组建“红色合伙人”队伍，通过签订结对共建协议书、制定积分管理制度等，充分激发“红色合伙人”的参与积极性，有效整合各类资源、服务，推动不同领域的社会力量融入基层治理，开创“党建引领、资源共享、事务共管、难题共解、服务共赢、文明共创、活动共办”的治理新局面。截至目前，益都街道已面向企业、公益组织等发放100份“红色合伙人”聘书，引导开展“护航高考” “佳节送暖”等活动80余次。
五老志愿者凝聚治理“向心力”。通过整合“五老”资源，充分发挥“五老”队伍素质高、威望大、质量优、覆盖广优势，凝聚“五老”力量有效融入基层治理，在文明实践、五清强基、纠纷调处等工作中展现各自特长，彰显“长者风范”，发挥“桑榆力量”。2022年9月，西高村“五老”志愿者入选第三批全国村级“文明乡村建设”典型案例名单，系潍坊唯一。
新业态新就业群体，增添治理 “新活力”。青州市益都街道在各城市社区分别建立6个鸢都轻骑兵驿站，配备桌椅、雨伞以及工具箱等设备设施，为外卖小哥提供诉求有渠道、休息有地方、求助有回应“三有”服务，以“暖心”换“爱心”，增强外卖小哥对网格归属感、认同感。充分发挥外卖骑手等群体走街串巷、联通万家、熟悉地情人情的独特优势，向38名外卖骑手发放兼职网格员聘书，鼓励其争当社情民意“调研员”、文明城市“宣传员”、基层治理“监督员”。用好用活“新新向党”小程序，构建“问题发现—信息上报—事件处置—结果反馈”的闭环管理机制和积分奖励机制，引领新业态新就业群体积极融入基层治理。
