基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石和有机组成部分，近年来，青州市云门山街道始终把坚持党建引领作为优化基层治理的“红色引擎”，着力构建“党政牵头、部门联动、属地管理、全民参与”的共建共治共享工作格局。
抓基层队伍，提升领导力，激发治理动能。抓好分工，责任到人。安排新社工全部下沉一线开展工作，定期召开全体工作人员会议，将辖区按照网格、街巷、小区划分10个一级网格，93个二级网格，责任落实到人，确保“小事不出网格，大事不出社区”。完善机制，落实到位。建立健全社区管理规定和请销假流程制度等，严格执行的同时由街道纪工委监督实施。做好“传帮带”，传好“接力棒”。注重加强岗位培训，通过开展“岗位大练兵”“业务工作我来讲”等活动，提升社区工作人员业务水平和能力，打造“全科社工”，增加社区工作人员的责任感、成就感及归属感。
抓阵地建设，提升凝聚力，释放治理活力。街道紧紧围绕当前中心工作，整合多方资源，以居民需求为导向，探索“党建+志愿服务+安全生产”模式，积极发动“双报到”党员，参与“星火先锋”城市社区志愿服务活动，不断提升社区治理能力和服务水平。目前，共有3280名党员完成社区报到，组织开展专项活动35场次，发动参与群众达10.4万人次。
抓网格管理，提升组织力，齐聚治理优势。立足辖区资源优势，会同社区网格员、楼道长、双报到党员等，聚焦辖区内无劳动能力老年人、重症残疾人、困境儿童等重点服务对象，组织开展生活照料、跑腿代办、托管教育等25项志愿服务事项。推行“项目化服务”，优化为民服务项目承诺制，聚焦群众急难愁盼问题，整合社会各方力量认领推进，以“服务指数”换取群众“幸福指数”。目前，已为群众解决困难事项38件，群众满意度提升12.7%。
下一步，青州市云门山街道将充分发挥党建引领作用，大力整合区域资源，持续提升服务能力，不断扩大“党建+志愿服务”影响力，有效激发城市社区治理活力，为千年古城新崛起贡献云门山力量。
