青州经济开发区创新推行“反向测评”模式，畅通政企常态化互动渠道，助推营商环境优化升级。连日来，青州经济开发区立足网格化包靠管理布局，创造性地引入“企业反向评议干部”制度，通过“实地+问卷”的形式，深入企业点对点收集意见建议，重点围绕服务态度、担当作为、遵规守纪等六个方面对包靠干部进行评议，分为“好”“一般”“差”三个等次，对干部在包靠企业过程中的问题进行全方位“检测”。同时，将反向评议结果与干部选拔任用挂钩，通过反向评议倒逼干部作风转变，进一步完善干部常态化考核机制，真正做到机关作风由企业监督，请企业评判，让企业满意，实现以评促改革、促发展、促提升。
