实现教育优质均衡发展，师资力量是关键。为打造一支高素质专业化的教师队伍，培训、研讨、展示、交流成为潍坊青州市9000多名教师的工作常态。
2022年，青州市依托“新松林书院”青年教师培训、“种子教师”培养提升、继续教育、学科培训等系列工程，实现教师年度培训全覆盖；通过实施“青蓝”工程，吸纳年轻教师及老教师3215名，重点培训乡村骨干教师300余名；深化“县管校聘”改革，打通城乡教师交流壁垒，2022年跨校交流388人，36名乡村教师进入城区学校，35名城区优秀教师到农村支教，师资配置进一步优化。
常态培训和多维流动，有效激发了教师队伍的内生动力，锻造出了一支“师德高尚、业务精湛、素质优良”的教师队伍。
