近日，青州市人社局组织政策服务专班开展了“人社政策进企业”活动，在做好涉企政策讲解的同时，指导企业抓好内部劳动人事争议调解组织建设，积极争创标准化调解组织，进一步优化企业劳动关系环境。
青州市人社局工作人员深入企业，劳动仲裁、劳动监察、社会保障等领域的业务骨干分别就企业关心的用工管理、社会保险等业务进行了针对性讲解，对基层调解组织制度建设和组织建设进行了详细指导。
近年来，青州市人社局高度重视基层调解组织建设，坚持组织、制度、人员等全方位规范提升，着力加强劳动人事争议调解中心建设，成功获评山东省首批标准化劳动人事争议调解组织，系山东省30家、潍坊市2家入围单位之一；对各个镇街区劳动人事争议调解中心、规模以上企业劳动争议调解委员会、科教文卫系统劳动人事争议调解组织进行全覆盖调整、建设，为发挥劳动人事争议预防“第一道防线”作用奠定组织基础。目前，青州市已成立各类基层调解组织344家，企业内部劳动纠纷调解率达到50%以上。
下一步，青州市人社局将结合省市关于基层调解组织建设要求，积极推荐符合条件的企业参评省市级金牌劳动人事争议调解组织，通过以点带面和典型示范促进调解组织作用得到更好发挥，为帮助企业减少劳资矛盾纠纷，推动企业高质量发展作出积极努力。
