近年来，青州市立足高新技术产业发展和企业自主创新能力提升，突出抓好管理型人才的引进、培养和使用，全市企业管理人才队伍规模不断壮大，实用人才开发成效明显。
针对企业人才资源获取能力弱的问题，青州市建立科学招聘任用机制，引导企业根据各自战略制定人力资源规划，联合人力资源部门及社会管理咨询专家建立发现人才的“伯乐”群体，实现学校、专业咨询公司、人才市场、网站等平台密切合作，提升企业获取优秀人才的能力。围绕工业企业现有人才管理队伍，以素质提升为核心，按照分类别、多层次、多渠道的要求，着力构建在职培训、后备培养、资格认证“三位一体”的企业经营管理人才系统培养体系，培养一批适应企业发展需要，同时又掌握现代经营管理知识的高素质企业经营管理人才。
青州市融媒体中心 徐新民
