青州市人社局进一步明确方向、突出重点，创新实施“四三工作法”，推动就业创业、人才引育、劳动关系构建等各项涉企政策的落实、落地、落细，有力扩大“政策找人”机制覆盖面，实现政策输送与支持企业发展“同频共振”。
今年3月，青州市人社局已经做好高校毕业生来青留青各项政策待遇落实，受理96家企业、581名大学生的生活科研补助申领，完成2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作。
同时，青州市人社局积极落实人才安居新政，让人才真正留得住、过得好。实施专业技术人才提升工程，规范开展职称评审，深入实施专业技术人才知识更新工程。实施高技能人才振兴工程，加快技能人才培育，深化分类推进技能人才评价机制改革，健全职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，充分调动各类技能人才创新创造积极性。
青州市人社局强化组织保障，建立常态长效的联系服务机制，制定人社系统服务企业专项行动工作方案，建立“企业吹哨、单位报到”机制，着力开展服务企业专项行动，快速高效解决企业诉求，做到解决问题“零停滞”。
